若因讨要工资被拘留，首先需明确的是，这通常意味着在讨薪过程中可能存在某些过激或违法行为，从而触犯了相关法律法规。以下是一些具体的应对建议：

1. 保持冷静，了解案情：

   • 被拘留后，务必保持冷静，不要惊慌失措。
   • 尽快与办案的公安机关取得联系，了解涉嫌的具体罪名、案件大致情况以及后续的法律程序。
   • 家属也会收到拘留通知书，从中可以获取基本信息，如拘留地点、涉嫌罪名等。

2. 及时委托专业律师：

   • 尽早聘请专业的刑事辩护律师，这是维护自身权益的关键。
   • 律师能够凭借专业知识和经验，为被拘留者提供全面的法律帮助，包括会见被拘留者、了解案件经过、分析案件走向和可能结果等。
   • 在律师的指导下，制定合适的应对策略，如申请取保候审、提出辩护意见等。

3. 全面收集并提供证据：

   • 积极收集与讨薪相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录以及证人证言等。
   • 这些证据对于证明讨薪的合理性和合法性至关重要，有助于律师为你进行辩护。
   • 如果现场有监控录像、录音等资料，也应及时收集保存，以便还原事件真相。

4. 积极配合司法机关工作：

   • 无论是被拘留者本人还是其家属，都应如实回答司法机关的询问，提供真实、准确的信息。
   • 不要隐瞒或提供虚假信息，以免影响案件处理并可能面临更严重的法律后果。
   • 在律师的陪同下，配合司法机关的调查工作，确保案件得到公正处理。

5. 申请取保候审：

   • 律师可根据案件具体情况，向公安机关、人民检察院或人民法院提出取保候审申请。
   • 若符合取保候审条件（如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等），司法机关会批准申请，被拘留者可暂时恢复人身自由，等待案件进一步处理。

6. 依法申诉与维权：

   • 若认为刑事拘留存在错误或不公正之处，律师会协助通过合法途径进行申诉和维权。
   • 例如，向作出拘留决定的公安机关的上一级机关申请复议，或向同级人民检察院申请复核。
   • 同时，在处理刑事拘留案件的同时，不要忘记讨薪的初衷。可通过合法的劳动争议解决途径（如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等）来维护自己的合法权益，追回应得的工资。

7. 关注劳动法相关规定：

   • 了解劳动法相关规定对于维护自身权益同样重要。根据劳动法规定，刑事拘留并不等同于已被确认有刑事犯罪的事实，因此用人单位不得以此为由随意解除劳动合同。
   • 在被刑事拘留期间，员工的基本劳动权益应得到保障，如工资待遇应正常发放直至司法程序终结。若用人单位违反规定，可依法向其主张权利或向相关部门投诉举报。

可能面临的法律后果及应对：

• 若因讨薪过程中的过激行为（如扰乱公共秩序、使用暴力或威胁等）被拘留：

  • 可能面临行政处罚（如行政拘留、罚款等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等），具体取决于行为的严重程度和造成的后果。
  • 应对策略：积极配合司法机关调查，如实陈述事实，提供证据证明自己的行为是出于讨薪的无奈之举，并争取从轻或减轻处罚。

• 若因讨薪行为本身被错误拘留：

  • 可依法申请国家赔偿，要求赔偿因错误拘留造成的损失。
  • 应对策略：收集证据证明自己的讨薪行为是合法的，没有违反任何法律法规，并咨询律师协助申请国家赔偿。

最后，我强调，面对因讨要工资被拘留的情况，务必保持冷静、及时寻求法律援助、全面收集并提供证据、积极配合司法机关工作、依法申请取保候审、申诉维权以及关注劳动法相关规定。这样才能更有效地维护自己的合法权益并争取有利结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。