结论：针对您干了一天活280块钱没给的情况，您确实可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，包括去法院起诉，但在此之前，建议您先尝试通过协商或劳动监察部门投诉等更简便的方式解决。

详细分析

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求雇主立即支付。
   • 优点：协商解决通常是最快捷、成本最低的方式，有助于维护双方的关系。

2. 劳动监察部门投诉：

   • 步骤：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 优点：劳动监察部门的介入往往能促使雇主更快地解决问题，且不需要您承担诉讼费用。

3. 劳动仲裁：

   • 步骤：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更正式地解决争议，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将听取双方的陈述和证据，并作出裁决。
   • 优点：劳动仲裁具有法律效力，裁决结果对双方都有约束力。如果雇主不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
   • 注意：劳动仲裁通常适用于存在劳动关系的情况。如果您与雇主之间只是临时雇佣关系，可能不适用劳动仲裁，但可以直接向法院起诉。

4. 法院起诉：

   • 步骤：如果其他途径均未能解决问题，或者您认为直接起诉更为合适，您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 优点：法院起诉是最正式、最具有法律效力的解决方式。如果判决雇主支付工资，雇主必须履行，否则将面临法律制裁。
   • 流程：
     • 撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
     • 提交起诉状和相关证据给法院。
     • 法院受理案件后，将安排开庭审理。
     • 双方进行陈述和辩论，法院作出判决。
   • 费用：起诉需要支付一定的诉讼费用，具体金额根据案件标的额和当地法院的规定而定。

建议

• 保留证据：无论选择哪种方式解决争议，都请务必保留好与工作相关的证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便在需要时证明您的权益。
• 咨询专业人士：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以咨询我这样的专业律师，我可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。