关于学校聘用大学生临时代课是否合法的问题，这主要取决于具体的法律法规以及学校的相关规定，同时还需要考虑代课的具体情境和条件。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，并没有直接规定学校不能聘用大学生临时代课。但是，学校在聘用大学生代课时，必须确保代课行为符合教育法律法规的相关规定，比如不能违反关于教师资格、教学任务分配、学生权益保护等方面的规定。
其次，学校聘用大学生代课通常是在特定情况下进行的，比如正式教师因故无法到岗、学校需要临时增加教学力量等。在这种情况下，学校应该确保代课的大学生具备相应的学科知识和教学能力，能够胜任代课任务，并且不会对学生的正常学习造成负面影响。
另外，学校还需要注意以下几点：
代课大学生的身份和资格：学校应该核实代课大学生的身份和资格，确保其具备合法的身份和相应的学科背景。如果代课大学生尚未取得教师资格证，学校应该谨慎考虑其代课资格，并确保其代课行为不会违反相关法律法规。
代课合同的签订：学校与代课大学生之间应该签订明确的代课合同，规定代课的时间、内容、报酬等事项，以保障双方的权益。
代课行为的管理和监督：学校应该对代课大学生的教学行为进行管理和监督，确保其按照教学计划和要求进行教学，不会出现违规行为。
学生权益的保护：学校应该确保代课行为不会损害学生的正常学习权益，比如不会因为代课而导致学生无法接受到正常的教学服务。
至于您提供的参考信息中，磴口县教育局的公告主要是关于规范教育系统公职人员行为的，与学校聘用大学生临时代课的问题不直接相关。而微信打击第三方违规行为的公告则更是与本问题无关。
综上所述，学校聘用大学生临时代课本身并不违法，但必须确保代课行为符合相关法律法规和学校规定，并且不会损害学生的正常学习权益。如果您对具体的代课行为有疑问或担忧，建议您咨询当地教育部门或相关法律机构以获取更准确的解答。