针对您提出的“到工地要工资甲方不解决怎么办”的问题，我理解您目前面临的是工资被拖欠，且甲方未积极处理的困境。以下是我从多个角度为您分析并提供的建议：

1. 协商与沟通：

   • 尝试友好协商：首先，您可以尝试与甲方进行友好、理性的沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，有助于双方更好地理解彼此立场，寻找解决方案。
   • 书面记录协商过程：如果可能的话，将协商的过程和结果以书面形式记录下来，包括双方的名字、时间、地点、协商内容以及达成的共识或未解决的问题等。这有助于在后续的法律程序中作为证据使用。

2. 收集证据：

   • 保留工作证明：收集并保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些都能证明您与甲方之间的劳动关系以及工资支付情况。
   • 记录沟通情况：如果与甲方进行过沟通，无论是电话、短信还是邮件，都尽量保留下来作为证据。特别是如果甲方在沟通中承认了拖欠工资的事实，这些记录将非常有价值。

3. 寻求法律援助：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍不能令您满意，或者甲方不履行劳动仲裁的裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。

4. 了解法律权益：

   • 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付赔偿金。
   • 维权途径：除了上述提到的协商、投诉、仲裁和诉讼外，您还可以通过媒体曝光、寻求工会帮助等方式来维护自己的合法权益。但需要注意的是，这些方式应当合法合规，避免侵犯他人的合法权益。

5. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以收集，从而影响您的维权效果。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。