没有盖章的通知是否具有法律效力，需根据具体情况及法律规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、单位或组织出具的通知
一般情况
- 不具有法律效力：对于公司、企业、政府机关等单位或组织，盖章通常是其对外意思表示的重要标志。若通知未盖章，可能被视为未经正式确认，不具有代表该单位或组织的效力。例如，在合同纠纷中，若一方发出的未盖章通知，可能因缺乏权威性而不被对方认可。
特殊情况
- 法定代表人或授权代表签字：若通知上有单位法定代表人或经授权代表的签字，即使未盖章，也可能具有法律效力。因为签字行为能代表单位或组织的意志，如法定代表人签字确认的解除合同通知，即具有法律效力。
- 构成表见代理：若相对人有合理理由相信行为人有代理权，如基于长期交易习惯、行为人持有单位介绍信等，未盖章的通知可能有效。例如，员工持单位空白合同书以单位名义对外签订合同，相对人有理由相信其有代理权，该合同对单位有效。
- 事后追认：单位或组织事后对未盖章通知进行追认，明确表示认可其内容，则该通知具有法律效力。例如，单位事后出具书面文件确认之前未盖章的通知内容。
- 双方默认规则或交易习惯：若双方已形成默认盖章规则或有其他证据证明通知真实性，未盖章也可能被认可。例如，双方长期交易中，通知均以电子邮件形式发送且未盖章，但双方均按通知内容履行，可视为双方默认该形式有效。
- 内容明确且对方知晓：若通知内容明确，对方已知晓并据此行动，即使未盖章，也可能具有一定法律效力。例如，单位发出的未盖章的调薪通知，员工已知晓并接受新薪资标准，可视为双方对薪资变更达成合意。
二、自然人出具的通知
- 通常具有法律效力：自然人出具的通知，签字是确认意思表示的常见方式，一般不需盖章。只要签字真实，内容合法且不违背公序良俗，即具有法律效力。例如，个人间的借款到期通知，出借人真实签字后即对双方有法律约束力。
三、综合考虑因素与法律建议
- 法律规定与交易习惯：需考虑相关法律规定及交易习惯。若法律或习惯允许通知无需盖章即生效，则未盖章也有效。例如，在某些行业，电子邮件通知即被视为有效。
- 增强法律效力措施：为确保通知法律效力，建议加盖公章或相关负责人签名。若未盖章，可通过补盖公章、提供其他证据（如电子邮件、短信记录等）等方式增强效力。例如，单位可通过补发盖章通知或出具书面确认文件，确认之前未盖章通知的内容。
- 具体情境分析：在实际操作中，如遇通知法律效力问题，应结合具体情境分析。例如，通知内容是否涉及重大权益变更、对方是否已知晓并接受通知内容等。
举例说明：
- 若公司发出的未盖章的解除劳动合同通知，但法定代表人签字确认，且员工已知晓并接受，则该通知具有法律效力。
- 若个人发出的借款到期通知，出借人真实签字，借款人已知晓并承诺还款，则该通知对双方有法律约束力。
综上所述，没有盖章的通知是否具有法律效力需综合考虑多种因素。在制作和发送通知时，应尽可能遵循法律规定及交易习惯，确保文件的有效性和权威性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。