工人如果知道老板不真实多发工资几万，还去签字作证，这一行为是违法的，可能构成共同欺诈或伪证等违法行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 共同欺诈的角度：

   • 如果工人明知老板多发的工资是不真实的，即这笔工资并非工人应得的劳动报酬，而是老板出于某种目的（如逃税、套取资金等）而虚构的，那么工人签字作证就可能构成与老板的共同欺诈。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能构成诈骗罪或其他相关犯罪，具体取决于欺诈的金额、手段和后果等因素。工人作为共同欺诈的参与者，也可能面临刑事责任的追究。

2. 伪证的角度：

   • 如果工人签字作证的内容是虚假的，即工人明知老板多发的工资不真实，却故意提供虚假的证言或证据，那么这一行为就可能构成伪证。
   • 在民事诉讼或行政诉讼中，伪证行为可能受到法律的制裁，包括罚款、拘留等。在刑事诉讼中，伪证行为更是可能构成伪证罪，面临刑事责任的追究。

3. 法律后果与建议：

   • 对于工人而言，如果已经参与了此类行为，应立即停止并主动向相关部门说明情况，以减轻或避免可能的法律责任。
   • 如果工人尚未参与但面临此类情况，应坚决拒绝签字作证，并可以向相关部门举报老板的违法行为。
   • 在任何情况下，工人都应保持诚信和守法意识，不参与任何违法活动，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

总结来说，工人如果知道老板不真实多发工资几万还去签字作证，是违法的行为，可能构成共同欺诈或伪证等违法行为。工人应坚决拒绝参与此类行为，并在必要时向相关部门举报老板的违法行为。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。