针对您提出的“在国企是特殊工种但档案不在国企怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的历史材料，对于特殊工种来说，档案中可能还包含了与工种相关的专业培训、技能鉴定、工作年限等关键信息，这些信息在办理退休、享受相关待遇等方面具有重要作用。

若您的档案不在国企，您可以按照以下步骤处理：

1. 确认档案去向：

   • 您可以先联系原国企的人事部门，了解档案是否已被转出，以及转出的具体去向。
   • 如果原国企无法提供档案去向信息，您可以尝试联系您户籍所在地或工作所在地的流动人员人事档案管理服务机构，查询档案是否已被接收。

2. 办理档案转递：

   • 如果档案已被转至其他机构，您需要向拟接收档案的机构（如新工作单位、户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构）申请开具转档手续材料。
   • 原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档手续材料后，会按规定审核档案，对符合转递规定的，会填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于规定时间内进行转递。

3. 特殊工种档案材料的补充：

   • 如果您的档案中缺少与特殊工种相关的关键材料，如专业培训证书、技能鉴定证书、工作年限证明等，您需要尽快联系原国企或相关部门，补办或开具这些证明材料。
   • 这些材料对于证明您的特殊工种身份和工作年限至关重要，务必确保它们的完整性和准确性。

4. 关注档案保管费用：

   • 根据相关规定，档案保管不需要收费。因此，您无需担心因档案保管而产生的额外费用。

5. 咨询与建议：

   • 如果您在处理档案过程中遇到任何问题或困难，您可以随时联系当地的档案管理服务机构或人社部门，寻求他们的帮助和指导。
   • 同时，我也建议您定期关注自己的档案状态，确保档案的完整性和安全性。

最后，需要强调的是，档案是个人职业生涯中的重要记录，对于特殊工种来说更是如此。因此，请您务必重视档案的管理和保管工作，确保档案的完整性和准确性。如果您还有其他关于档案的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。