您好，关于您提出的“自己是否可以盖离职证明”的问题，我理解您可能是在询问离职证明的开具流程和合法性。首先，我要明确告诉您，离职证明不能由个人自行盖章或开具。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件。它证明了劳动者与原用人单位之间的劳动关系已经终结，并且通常包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它不仅是新用人单位了解您过往工作经历的重要依据，也是您办理档案转移、社保关系转移以及失业登记等手续时必不可少的文件。

根据相关法律法规，离职证明必须由用人单位出具，并加盖公司公章，以确保其真实性和合法性。个人自行盖章或开具的离职证明是不具备法律效力的，新用人单位在审核时也不会予以认可。

如果您已经离职但尚未获得离职证明，我建议您采取以下步骤：

1. 与原用人单位沟通：首先，您可以尝试与原用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您需要离职证明的原因，并请求他们尽快为您出具。

2. 了解开具流程：如果沟通无果，您可以向原用人单位了解离职证明的开具流程，包括需要提交哪些材料、需要多长时间等，以便您能够更好地准备和跟进。

3. 寻求法律援助：如果原用人单位拒绝出具离职证明或拖延时间过长，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动监察部门，以维护自己的合法权益。

总之，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后的重要证明文件，必须由用人单位出具并加盖公章。个人自行盖章或开具的离职证明是不具备法律效力的。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。