离职证明自己刻印章是不可以的，且私刻印章制作的离职证明无法律效力。详细分析如下：
一. 法律角度的解读
私刻印章的违法性：私自刻制公司印章以制作离职证明，属于伪造公司印章的行为，这明确违反了《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定。根据该法条，此类行为将可能受到有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金等法律制裁。
离职证明的法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，离职证明应由用人单位合法出具，而非劳动者自行制作。
二. 实际后果的考量
效用问题：使用私刻印章出具的离职证明，由于其非法性，很可能不被新单位或相关机构认可，导致求职者无法顺利办理入职或其他相关手续。
个人声誉与职业发展：若被原单位发现或被有关部门查处，个人诚信和职业声誉将受到极大损害，对未来的求职、晋升等产生不利影响。
三. 正确的做法与建议
合法申请离职证明：如需离职证明，应首先尝试通过合法、正规的途径向原用人单位申请开具。这是最直接、最有效且符合法律规定的方式。
维护自身权益：若原单位拒绝出具离职证明或存在其他违法违规行为，劳动者可以去劳动局申诉或举报，以维护自己的合法权益。
综上所述，我建议劳动者不要自行刻制印章制作离职证明，而应通过合法途径向原用人单位申请开具。如有进一步需要，您可以继续咨询我。