关于您提出的“离职证明可以自己写让公司盖章吗”这一问题，我的明确回答是：不可以自己写离职证明并私自让公司盖章，更不能自己刻制公司印章来制作离职证明，这是违法的，且该证明无法律效力。
接下来，我将从法律角度、实际后果以及正确做法三个方面，为您详细阐述这一问题：
一、法律角度的解读
私自刻制公司印章以制作离职证明，属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，此类行为将受到严厉的法律制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金的处罚。法律对伪造行为持零容忍态度，旨在保护公司、企业等组织的合法权益及社会的法治秩序。
二、实际后果的考量
效用问题：使用私刻印章或自行撰写的离职证明，由于其非法性，很可能不被新单位或相关机构认可。这不仅会阻碍您顺利求职或办理其他相关手续，还可能因此错失工作机会或面临其他不必要的困扰。
个人声誉与职业发展：一旦被原单位发现或被有关部门查处，您的个人诚信和职业声誉将受到极大损害。这种负面记录可能长期伴随您的职业生涯，对未来的求职、晋升等产生极其不利的影响。
三、正确的做法与建议
合法申请：如需离职证明，您应通过合法、正规的途径向原用人单位申请开具。这是最直接、最有效且符合法律规定的方式。您可以向原单位的人力资源部门或相关负责人提出申请，并按照其要求提供必要的个人信息和离职相关证明。
协商解决：若在与原单位协商过程中遇到困难，如原单位拒绝开具离职证明或拖延时间等，您可以积极寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师将根据您的具体情况，为您提供合理的解决方案和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
避免违法行为：在任何情况下，您都应坚决抵制和反对任何形式的伪造、变造等行为。这些行为不仅违法，而且极易给自己带来无法挽回的损失和后果。请务必遵守相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，自己写离职证明并私自让公司盖章或自己刻制公司印章来制作离职证明是不可取的，也是违法的。正确的做法是通过合法途径申请开具离职证明，并严格遵守相关法律法规。希望我的解答能够对您有所帮助。