您好，关于您提出的“自己有公司的公章能否自己开离职证明”的问题，我需要明确地告诉您，不可以。离职证明的开具并非仅仅加盖公司公章那么简单，它涉及到公司人事管理的正规流程和法律责任。

首先，离职证明是公司正式解除与员工劳动关系的书面证明，它应当由公司的人事部门或相关负责部门根据员工的实际离职情况来出具。这个过程中，需要核实员工的离职原因、离职日期、工作表现等相关信息，以确保离职证明的真实性和准确性。

其次，即使您拥有公司的公章，也不能随意使用它来开具离职证明。因为公章的使用是受到严格管理的，它代表着公司的正式意志和法律责任。如果未经公司正式流程批准，私自使用公章开具离职证明，可能会引发一系列的法律问题，包括但不限于公司可能因此承担的法律责任、对员工个人权益的损害等。

因此，我建议您如果需要开具离职证明，应该按照公司的正规流程来申请。通常，这包括向公司的人事部门提出书面申请，提供相关的离职信息和证明材料，然后等待公司审核并出具正式的离职证明。这样不仅可以确保离职证明的真实性和准确性，也可以避免因私自使用公章而引发的法律问题。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职证明或公司人事管理方面的问题，欢迎随时向我提问。