您好，关于您提出的“自己主动离职能开证明吗”的问题，我可以明确地告诉您，自己主动离职也是可以开具离职证明的。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的书面证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位有义务在劳动关系终结时为劳动者出具离职证明。这一规定并不区分劳动者是主动离职还是被动离职，只要是劳动关系解除或终止，用人单位都应当出具离职证明。

离职证明的主要功能有两个：一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。因此，离职证明对劳动者来说是非常重要的，它关系到劳动者的再就业和失业保险待遇的申领。

在实际操作中，有些用人单位可能会因为各种原因（如工作交接未完成、存在劳动纠纷等）而拒绝或延迟出具离职证明。但根据法律规定，用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件，比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件。如果用人单位违反规定未向劳动者出具离职证明，给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

所以，如果您已经主动离职，但原用人单位未给您出具离职证明，您有权要求原用人单位出具。如果原用人单位拒绝或延迟出具，您可以向劳动行政部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。