您好，关于您提出的“主动离职两年了还能开离职证明吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这也就是我们通常所说的离职证明。这个义务是法定的，不因时间的推移而消失。

其次，虽然您已经主动离职两年了，但如果您需要离职证明，理论上您仍然有权向原用人单位提出申请。原用人单位在收到您的申请后，应当根据实际情况，为您出具符合法律规定的离职证明。这个证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。

然而，也需要注意到，由于时间已经过去两年，原用人单位在出具离职证明时可能会遇到一些困难，比如相关记录的查找、证明文件的准备等。但这并不构成拒绝出具离职证明的合法理由。如果原用人单位拒绝出具或者拖延出具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉，要求其责令原用人单位改正。如果因此给您造成了损害，比如影响了您的再就业或者导致了工资收入的损失，您还可以要求原用人单位承担相应的赔偿责任。

总的来说，虽然您已经离职两年，但您仍然有权向原用人单位申请离职证明。如果遇到困难或者拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。