您好，关于您提出的“自己主动辞职是否需要开离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，自己主动辞职也是需要开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”这一条款明确指出了，无论劳动者是主动辞职还是被动离职，用人单位都有义务出具离职证明。

离职证明的作用非常重要，它不仅是您上一段工作经历的官方证明，还是您办理档案转移、社保关系转移以及在新公司入职时的重要依据。很多用人单位在招聘时都会要求求职者提供上一份工作的离职证明，以此来验证求职者的工作经历和确保不存在劳务关系或纠纷。

关于离职证明的内容，根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些内容是必须写明的，而离职原因则不是必须写明的，特别是不能随意填写对劳动者不利的信息，如“严重违反公司规章制度”等，因为这可能会违反求职平等原则，影响劳动者的就业机会。

如果公司拒绝为您开具离职证明，您可以与公司进行沟通协商，如果协商无果，您还可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总的来说，离职证明是您离职后的重要文件，无论您是主动辞职还是被动离职，都有权要求公司出具。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。