关于和朋友合伙做买卖，合伙人有一段时间没来干活，钱该怎么分的问题，这需要结合你们之间的合伙协议以及实际情况来综合判断，以下分情况说明：

1. 如果合伙协议中有明确约定
   • 关于分工及报酬分配的条款：若协议里明确规定了每个合伙人的具体工作内容、工作时间以及相应的报酬分配方式，比如按照出勤天数、工作成果等来分配利润。那么在这种情况下，即使某个合伙人有一段时间没来干活，也应当按照协议的约定来分配钱款。例如，协议规定每个合伙人每月需出勤至少20天，按照出勤天数分配利润，若该合伙人只出勤了10天，那么他只能按照10/20的比例来分配当月的利润。
   • 关于违约责任的条款：如果协议中还约定了合伙人未按照约定履行工作义务的违约责任，比如扣除一定比例的利润、承担相应的损失等。那么除了按照上述方式分配利润外，没来干活的合伙人还需要承担相应的违约责任。比如协议规定，合伙人无故缺勤一天，扣除当月利润的5%，若该合伙人缺勤了5天，那么除了按照实际出勤天数分配利润外，还需要额外扣除当月利润的25%作为违约赔偿。
2. 如果合伙协议中没有明确约定
   • 协商解决：在这种情况下，最合理的方式是合伙人之间进行友好协商。大家可以坐下来，坦诚地沟通各自的想法和诉求，综合考虑每个合伙人的出资情况、对合伙业务的贡献（包括资金、技术、人脉等方面）、实际工作时间等因素，重新协商一个公平合理的利润分配方案。例如，虽然某个合伙人有一段时间没来干活，但他在前期为合伙业务投入了大量的资金，或者提供了关键的技术支持，那么在协商利润分配时，可以适当给予他一定的倾斜。
   • 按照出资比例分配：如果协商不成，根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，在合伙合同没有约定或者约定不明确的情况下，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。也就是说，如果无法就利润分配达成一致意见，那么可以按照每个合伙人的实际出资比例来分配钱款。比如，你们三人合伙，A出资30万元，B出资20万元，C出资10万元，总出资为60万元。若当月盈利6万元，那么A应分得3万元（6万×30/60），B应分得2万元（6万×20/60），C应分得1万元（6万×10/60）。不过，这种分配方式可能没有充分考虑没来干活合伙人在其他方面的贡献，可能会引发争议。
   • 考虑实际贡献进行适当调整：在按照出资比例分配的基础上，还可以综合考虑每个合伙人对合伙业务的实际贡献，对分配方案进行适当调整。比如，没来干活的合伙人在前期为合伙业务开拓了重要的客户渠道，为合伙业务的发展奠定了基础，那么可以适当提高他的利润分配比例。但这种调整需要合伙人之间达成共识，并且最好能够形成书面的协议，以避免日后产生纠纷。

为了避免类似的纠纷再次发生，建议你们尽快完善合伙协议，明确规定每个合伙人的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬分配方式、违约责任等内容。如果还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。