结论：在合伙做生意中，如果一个合伙人决定退出，其应得的份额或权益的计算和分配方式，主要取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合伙协议有明确约定的情况：

   • 约定优先：如果合伙协议中已经明确规定了合伙人退出时的权益分配方式，比如按照出资比例、贡献比例或者特定的计算公式进行分配，那么应当首先遵循合伙协议的约定。
   • 具体操作：根据合伙协议的约定，计算退出合伙人应得的份额或权益，并进行相应的分配。这可能涉及对合伙财产的评估、对合伙债务的清偿等步骤。

2. 合伙协议没有明确约定的情况：

   • 法定原则：如果合伙协议中没有明确规定，那么应当依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定来处理。
   • 协商分配：合伙人之间可以协商确定退出合伙人的权益分配方式。协商时，可以考虑各合伙人的出资比例、贡献大小、合伙企业的经营状况等因素。
   • 法定分配：如果协商不成，可以根据法律规定，按照合伙人的出资比例或者平均分配的原则来确定退出合伙人的权益。但需要注意的是，这种分配方式可能并不完全反映各合伙人的实际贡献和权益。
   • 具体步骤：
     • 清算合伙财产：对合伙企业的财产进行清算，包括资产、负债等。
     • 清偿合伙债务：用合伙财产清偿合伙企业的债务。
     • 分配剩余财产：在清偿债务后，剩余财产按照协商或法定的方式分配给各合伙人，包括退出合伙人。

3. 特殊情况下的处理：

   • 合伙人存在过错：如果退出合伙人存在过错，如违反合伙协议、损害合伙企业利益等，其他合伙人可以要求其承担相应的赔偿责任，并在权益分配时予以考虑。
   • 合伙企业解散或破产：如果合伙企业因退出合伙人的行为或其他原因导致解散或破产，那么需要按照相关法律法规的规定进行清算和分配。

建议：

• 完善合伙协议：为了避免未来可能出现的纠纷，建议在合伙之初就制定完善的合伙协议，明确各合伙人的权益和义务，包括退出时的权益分配方式。
• 及时沟通协商：如果合伙人决定退出，建议及时与其他合伙人进行沟通协商，尽量达成一致意见，避免法律纠纷。
• 寻求法律帮助：如果协商不成或存在法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，务必确保所有操作都符合相关法律法规的规定，以避免不必要的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。