公职人员交通事故致人死亡且负同等责任时，是否会被开除公职，需结合具体情况综合判断，但通常情况下，若构成交通肇事罪并被判处刑罚，则面临开除公职的风险。以下是对此问题的详细分析：

1. 责任认定与法律责任：

   • 在交通事故中，若公职人员被判定负同等责任，并导致人员死亡，这本身并不直接决定其是否会被开除公职。关键在于是否构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪的构成通常要求死亡一人或重伤三人以上，并负事故全部或主要责任。但同等责任在某些情况下，也可能因具体情节（如逃逸、酒驾等）而升级为构成犯罪的情形。不过，仅就同等责任而言，若未伴随其他严重情节，一般不直接构成交通肇事罪。然而，若事故后果严重，且公职人员存在其他违法行为（如酒驾、逃逸等），则可能构成犯罪。

2. 开除公职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。这一规定同样适用于因交通事故致人死亡并构成犯罪的公职人员。因此，若公职人员因交通事故被判定构成交通肇事罪并被判处刑罚，那么其开除公职的可能性极大。

3. 特殊情况与处理：

   • 尽管一般情况下公职人员因交通事故致人死亡并构成犯罪会被开除公职，但也存在特殊情况。例如，如果公职人员有立功表现、犯罪情节较轻，或者存在其他法定从轻、减轻处罚的情节，可能不会被判处严厉的刑罚，甚至可能被免予刑事处罚。在这种情况下，是否开除公职需由所在单位依据相关法律法规和内部规定进行审慎判断。此外，若公职人员能够积极赔偿受害者家属，取得谅解，也可能在一定程度上影响处理结果。

4. 综合考虑因素：

   • 在决定是否开除公职时，除了考虑公职人员的法律责任外，还需综合考虑事故的性质、社会影响、公职人员的身份和职责以及社会舆论等因素。例如，若公职人员是因执行公务而发生事故，且事故后果并非完全由其个人行为导致，那么单位在处理时可能会更加审慎。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全，以避免因交通事故而引发的法律风险和职业危机。
• 若不幸发生交通事故并致人死亡，应积极配合调查，如实陈述事实，并尽快与受害者家属沟通赔偿事宜，以争取取得谅解。
• 在面临法律问题时，应及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助。

总之，公职人员交通事故致人死亡且负同等责任时，是否会被开除公职需结合具体情况综合判断。但无论如何，遵守交通规则、确保行车安全都是每位公职人员应尽的责任和义务。