针对您提出的“国营单位安全负责人酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
国营单位对于安全负责人酒驾的处理，是一个严肃且综合考量的过程，它不仅涉及法律法规的遵循，还关乎单位内部规章制度的执行以及员工个人职业生涯的影响。具体处理方式会根据酒驾的情节、后果及影响程度来决定，以下是对此问题的详细阐述：
一、行政处罚
首先，无论酒驾者是否为国营单位的安全负责人，都将面临《中华人民共和国道路交通安全法》所规定的行政处罚。具体来说，饮酒后驾驶机动车的，将处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次酒驾，将面临更严厉的处罚，包括十日以下拘留、一千元以上二千元以下罚款，以及吊销机动车驾驶证。
二、单位内部纪律处分
作为国营单位的安全负责人，酒驾行为不仅违反了交通法规，也严重违背了单位的安全管理职责和职业道德。因此，单位将依据内部规章制度对其进行严肃处理。处理方式可能包括：
警告、批评教育：对于初次酒驾且情节较轻、未造成严重后果的安全负责人，单位可能会给予警告或批评教育，以警示其改正错误。
调整岗位：考虑到酒驾可能对安全负责人的工作能力和安全意识产生负面影响，单位可能会调整其岗位，特别是将其从涉及安全生产、驾驶等关键岗位上调离。
解除劳动合同：对于多次酒驾、酒驾导致交通事故或造成其他严重后果的安全负责人，单位将有权解除其劳动合同，以维护单位的利益和形象。
其他纪律处分：如记过、降职、撤职等，具体根据酒驾情节的轻重和单位规章制度来确定。
三、其他辅助措施
除了上述行政处罚和内部纪律处分外，单位还可能采取其他辅助措施来加强对酒驾行为的管控和预防，例如：
安全教育：要求酒驾的安全负责人参加相关培训，提高其法律意识和安全意识，防止类似事件再次发生。
暂停职务：在调查处理期间，为维护企业形象和声誉，单位可能会采取暂停酒驾安全负责人职务等进一步措施。
四、特殊情况处理
如果酒驾的安全负责人具有党员身份，那么其还将面临党组织的纪律处分。根据酒驾情节的轻重，党组织可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。此外，如果酒驾行为构成犯罪（如醉酒驾驶），那么该安全负责人还将依法追究刑事责任，单位也可依法解除其劳动合同。
综上所述，国营单位对于安全负责人酒驾的处理是一个综合考量的过程，既遵循法律法规的要求，也考虑单位内部的规章制度和员工的具体情况。作为国营单位的安全负责人，应自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护个人职业生涯和单位的良好形象。