核心结论：若工伤认定流程走完后公司注销，导致无法直接从公司获得赔偿，您仍可通过以下途径争取权益：1. 向公司股东追偿（若未清算完毕或存在清算过错）；2. 申请工伤保险基金先行支付（若公司未参保，可要求社保部门介入）；3. 起诉清算组成员（若清算程序违法）；4. 申请强制执行公司剩余财产（若未完全分配）。

具体分析如下：

1. 向公司股东追偿（关键前提：公司未依法清算或股东存在过错）

根据《公司法》及相关司法解释，公司注销前需依法完成清算程序。若股东未履行清算义务（如未通知债权人、虚假清算等），导致您无法获得赔偿，您可直接起诉股东，要求其在未出资范围内或因过错造成的损失范围内承担赔偿责任。

• 操作要点：需证明股东存在“未依法清算”的行为（如未公告、隐匿财产等），可通过调取公司注销时的清算报告、股东会决议等证据。
  
• 法律依据：《公司法司法解释二》第18-20条。
  

2. 申请工伤保险基金先行支付（关键前提：公司未缴纳工伤保险）

若公司未为您缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第41条，您可向当地社保部门申请工伤保险基金先行支付，再由社保部门向公司追偿。即使公司已注销，社保部门仍可向股东或实际控制人追偿。

• 操作要点：需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论、公司注销证明等材料，向社保部门提交书面申请。
  
• 风险提示：若公司已参保，则赔偿应由工伤保险基金支付，与公司是否注销无关；若未参保，需尽快申请先行支付，避免超过1年时效。
  

3. 起诉清算组成员（关键前提：清算程序违法）

若公司注销时清算组未依法履行通知义务（如未书面通知您申报债权），导致您未及时参与清算分配，您可起诉清算组成员，要求其赔偿损失。

• 操作要点：需证明清算组存在过错（如未通知、故意隐瞒债务等），可通过调取公司注销时的清算公告、债权人名单等证据。
  
• 法律依据：《公司法司法解释二》第11条、第23条。
  

4. 申请强制执行公司剩余财产（关键前提：公司未完全分配财产）

即使公司已注销，若清算时未完全分配剩余财产（如未处置固定资产、应收账款等），您可申请法院强制执行剩余财产，用于赔偿工伤损失。

• 操作要点：需通过律师调取公司注销时的财产清算报告、资产处置记录等，证明存在未分配财产。
  
• 风险提示：若公司财产已完全分配且股东无过错，此途径可能难以实现。
  

行动建议

1. 立即收集证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、公司注销证明、清算报告、股东信息等。
   
2. 咨询律师：根据具体情况选择最合适的维权路径（如优先起诉股东或申请先行支付）。
   
3. 注意时效：工伤赔偿请求权一般自知道权利被侵害之日起1年内行使，避免超过时效。
   

若您有进一步问题（如证据调取、诉讼流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。