在工伤伤残鉴定后，如果您选择不辞职，您依然有权依法获得多方面的补偿和待遇。以下是对这些补偿和待遇的详细解析：
一、医疗救治相关补偿
治疗费用：
- 您因工作受伤或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。请务必保存好所有医疗单据和费用清单，以便后续报销。
康复费用：
- 若您需要到指定医疗机构进行康复治疗，相关费用同样由工伤保险基金承担，包括康复器械费、治疗费以及必要的交通、食宿费。
辅助器具费用：
- 如果工伤导致您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在住院治疗期间，您将获得伙食补助。若需到统筹地区外就医，交通、食宿费也将从工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，即您因工伤需暂停工作接受治疗的时间段内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理待遇：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期内的护理费用将由所在单位负责。
三、伤残待遇（如构成伤残等级）
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残对应27个月本人工资，二级对应25个月，以此类推，十级对应7个月本人工资。
伤残津贴：
- 对于一至四级伤残的职工，您将保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为一级至四级分别对应本人工资的90%至75%。
- 对于五至六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位缴纳社会保险费。
生活护理费：
- 如果经劳动能力鉴定确认您需要生活护理，您将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据您的护理依赖程度确定。
四、其他注意事项
- 地区差异：具体补偿项目和标准可能因地区而异，建议您咨询当地劳动行政部门或社保机构以获取准确信息。
- 证据保留：请务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗单据、费用清单、工伤认定书等，以备后续申请补偿时使用。
- 及时沟通：及时与所在单位和工伤保险机构沟通，了解自己的权益和申请流程，确保权益不受损害。
综上所述，工伤伤残鉴定后不辞职，您依然可以依法获得包括医疗救治、停工留薪期及伤残等多方面的补偿和待遇。希望这些信息能帮助您更好地维护自身权益。