结论：将证书挂靠在别的公司，同时自己又在另一家公司工作并领取工资，这种行为可能会带来一系列的法律风险和不良影响，包括但不限于违反法律法规、影响社保缴纳、面临法律责任以及损害个人职业声誉等。

详细分析：

1. 违反法律法规：

   • 挂证行为违法：根据相关法律法规，将职业资格证书挂靠在其他单位以获取报酬，而本人并不在该单位实际工作，这种行为通常被视为违法行为。它扰乱了市场秩序，破坏了公平竞争的环境，并可能涉及欺诈等不法行为。
   • 双重劳动关系风险：如果你在另一家公司实际工作并领取工资，同时又将证书挂靠在别的公司，这可能构成双重劳动关系。在某些情况下，这可能违反劳动法的规定，特别是当你的劳动合同或公司规章制度中明确禁止此类行为时。

2. 影响社保缴纳：

   • 社保缴纳问题：挂证公司可能会以你的名义缴纳社保，而你实际工作的公司也可能为你缴纳社保。这可能导致社保缴纳记录的混乱，甚至可能出现重复缴纳或漏缴的情况。这不仅会影响你的社保权益，还可能给你带来不必要的麻烦和损失。

3. 面临法律责任：

   • 行政处罚：如果挂证行为被相关部门发现，你可能会面临行政处罚，如罚款、吊销证书等。这些处罚不仅会对你的经济状况造成影响，还可能对你的职业生涯产生负面影响。
   • 民事赔偿：如果挂证行为导致第三方遭受损失，如工程质量问题、安全事故等，你可能会被要求承担民事赔偿责任。这将给你带来巨大的经济压力和精神负担。

4. 损害个人职业声誉：

   • 职业声誉受损：挂证行为一旦曝光，将严重损害你的个人职业声誉。这可能导致你在行业内的信誉下降，影响你未来的职业发展和就业机会。

建议：

• 遵守法律法规：务必遵守相关法律法规，不要将证书挂靠在别的公司以获取不正当利益。
• 明确劳动关系：如果你已经在一家公司实际工作并领取工资，应确保与该公司建立明确的劳动关系，并遵守公司的规章制度和劳动合同。
• 保护个人权益：关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益不受损害。如果发现社保缴纳存在问题，应及时与相关部门或公司沟通解决。
• 维护职业声誉：珍惜个人职业声誉，通过正当途径提升自己的职业能力和竞争力。

如果你有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）或其他法律领域的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。