结论：在一家公司挂名而在另一家公司实际上班，这种行为可能带来多方面的影响，包括但不限于法律风险、税务问题以及职业声誉损害等。以下是对这些影响的详细分析：

1. 法律风险：

   • 劳动合同关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当与用人单位建立真实的劳动关系，并签订书面劳动合同。如果挂名公司并未与您建立真实的劳动关系，而您却在另一家公司实际工作，这可能构成对劳动合同法的违反。一旦发生劳动争议，如工资支付、社保缴纳等问题，您可能面临维权困难的情况。
   • 社保与公积金：社保和公积金的缴纳通常与劳动合同关系紧密相连。如果挂名公司并未为您缴纳社保和公积金，而您又无法证明与实际工作公司的劳动关系，这可能导致您的社保和公积金权益受损。
   • 法律责任：在极端情况下，如果挂名行为涉及欺诈、虚假陈述等违法行为，您可能面临法律责任，包括但不限于罚款、行政处罚甚至刑事责任。

2. 税务问题：

   • 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得应当缴纳个人所得税。如果您在挂名公司并未获得实际收入，而在另一家公司获得收入却未正确申报纳税，这可能导致税务违规，面临税务机关的处罚。
   • 税务合规：挂名行为可能使您的税务情况变得复杂，增加税务合规的难度。一旦税务机关发现您的税务申报存在异常，可能对您进行税务稽查，甚至要求补缴税款和滞纳金。

3. 职业声誉损害：

   • 诚信问题：挂名行为可能被视为不诚信的表现，对您的职业声誉造成损害。在职业生涯中，诚信是至关重要的品质，一旦受损，可能影响您未来的职业发展和晋升机会。
   • 行业影响：在某些行业，如金融、法律等，对从业人员的诚信要求尤为严格。挂名行为可能违反行业规范或职业道德准则，导致您在行业内受到排斥或处罚。

建议与措施：

• 明确劳动关系：建议您与实际工作的公司建立真实的劳动关系，并签订书面劳动合同，以确保您的劳动权益得到保障。
• 合规纳税：确保您的个人所得税申报准确无误，避免税务违规带来的风险。
• 维护职业声誉：秉持诚信原则，避免参与任何可能损害职业声誉的行为。
• 咨询专业意见：如果您对挂名行为的具体法律后果存在疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。

总之，挂名行为可能带来多方面的风险和问题，建议您谨慎对待并采取相应的措施来规避这些风险。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。