针对您提出的“教师改年龄提前退休是否违法以及如何处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和政策给出的详细解答：
一、教师改年龄提前退休是否违法
退休年龄的法律规定：
- 根据国家法定的企业职工退休年龄规定，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁方可退休。对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工，退休年龄有所提前，但也有明确的规定。
- 除非符合特定条件（如国务院确定的特定试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，或三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺纱、织布工种的挡车工），否则不得随意提前退休。
改年龄提前退休的违法性：
- 改年龄以提前达到退休年龄并办理退休手续，属于违反国家规定的行为。这种行为不仅损害了职工的合法权益，也破坏了养老保险制度的公平性和可持续性。
- 根据劳动和社会保障部的相关通知，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
二、如何处理教师改年龄提前退休的问题
对于已经改年龄并提前退休的教师：
- 如果发现教师存在改年龄提前退休的情况，相关部门应立即进行调查核实。
- 一旦确认存在违法行为，应依法追究有关领导和当事人的责任，并要求已办理提前退休的教师清退回原单位。
- 同时，应调整其养老金待遇，按照实际退休年龄和缴费年限重新计算养老金。
对于想要改年龄提前退休的教师：
- 教师应明确了解国家关于退休年龄的规定，不得随意更改年龄或编造档案以提前退休。
- 如果教师确实存在特殊情况（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力），应按照规定程序申请提前退休，并提供相关证明材料。
加强监管和审批程序：
- 相关部门应加强对企业职工退休审批工作的管理，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
- 对职工出生时间的认定应实行居民身份证与职工档案相结合的办法，确保信息的真实性和准确性。
- 加强对特殊工种的管理和审批工作，确保符合条件的职工才能按特殊工种退休条件办理退休。
三、建议与措施：
- 加强宣传教育：通过宣传教育，提高教师对退休年龄规定的认识和理解，增强他们的法律意识和合规意识。
- 完善制度保障：进一步完善退休审批制度，明确审批权限和程序，确保审批工作的公正性和透明性。
- 强化监督执纪：加强对退休审批工作的监督执纪力度，对违法行为进行严肃查处和曝光，形成有效的震慑作用。
综上所述，教师改年龄提前退休是违法的行为，相关部门应依法进行处理并加强监管和审批程序。同时，也应通过宣传教育、完善制度保障和强化监督执纪等措施来预防类似问题的再次发生。