结论：关于找的临时工做完事后走了出了交通事故谁负责以及您自己是否有责任的问题，这主要取决于事故发生的具体情况、临时工与您的关系以及临时工的行为是否与工作相关等因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、临时工与您的关系及事故责任
雇佣关系：
- 如果您与临时工之间形成了雇佣关系，即您支付工资，临时工按照您的指示完成工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（您）对雇员（临时工）在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。但这里的关键是事故是否发生在“从事雇佣活动中”。
- 如果事故发生在临时工完成工作后，且与工作无直接关联，那么您通常不需要承担赔偿责任。然而，如果临时工是在返回工作地点的途中或因工作原因（如取工具、送材料等）发生事故，您可能需要承担一定责任。
承揽关系：
- 如果您与临时工之间形成的是承揽关系，即临时工独立完成工作，您只接受工作成果并支付报酬，那么临时工在完成工作过程中发生的事故，通常由其自行承担责任。但如果您对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
二、临时工自身的责任
- 无论您与临时工之间是雇佣关系还是承揽关系，如果事故是由于临时工自身的过错（如酒驾、超速、违反交通规则等）导致的，那么临时工自身应承担主要或全部责任。
三、您可能承担的责任情况
如果事故与工作相关：
- 如前所述，如果事故发生在临时工从事与工作相关的活动中，您可能需要承担一定的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
如果您存在过错：
- 如果您在选任临时工时未尽到合理的审查义务（如未核实其驾驶资格、健康状况等），或者您指示临时工从事危险活动而未提供必要的安全保障措施，您可能需要承担相应的过错责任。
四、建议与措施
收集证据：
- 在事故发生后，及时收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便在需要时证明事故的责任归属。
咨询专业律师：
- 由于交通事故责任认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您在事故发生后及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。不过在这里，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。
加强安全管理：
- 如果您经常需要雇佣临时工从事相关工作，建议您加强安全管理，如对临时工进行必要的安全培训、提供必要的安全保障措施等，以降低事故发生的概率。
总结：找的临时工做完事后走了出了交通事故谁负责以及您自己是否有责任的问题，需要根据事故发生的具体情况、临时工与您的关系以及临时工的行为是否与工作相关等因素进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。