包工头找的临时工出了事故，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，主要涉及包工头、发包方以及临时工自身的责任划分。以下是对此问题的详细分析：
包工头的责任：
- 直接雇佣关系：如果包工头直接雇佣临时工，并且事故是由于包工头的过错或管理不善导致的，那么包工头通常需要承担赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的安全培训和防护措施等。
- 未尽安全保障义务：即便包工头与临时工之间不存在直接的雇佣合同关系，但如果包工头在组织施工过程中未尽到安全保障义务，导致临时工受伤，包工头也可能需要承担一定的赔偿责任。
发包方的责任：
- 选任过失：如果发包方在选择包工头时存在过失，比如选择了不具备相应资质或安全条件的包工头，那么发包方可能需要承担一定的赔偿责任。
- 监督义务：发包方在施工过程中有义务对包工头的施工行为进行监督，确保施工活动符合安全规范。如果发包方未履行监督义务，导致临时工受伤，发包方也可能需要承担相应的责任。
临时工自身的责任：
- 故意或重大过失：如果临时工在事故中存在故意或重大过失行为，比如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么临时工自身可能需要承担一定的责任。这种情况下，赔偿责任的划分会根据临时工的过错程度进行相应调整。
- 自我保护意识：临时工在施工过程中应增强自我保护意识，遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备。如果因临时工自身疏忽导致事故发生，其自身责任将不可忽视。
法律建议：
- 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
- 寻求专业法律帮助：由于劳动工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议临时工或其家属在事故发生后及时寻求专业律师的帮助。律师将能够根据具体情况提供针对性的法律建议和赔偿方案。
- 协商与诉讼：在责任认定明确后，可以尝试与包工头和发包方进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。
可能法律后果：
- 如果包工头或发包方被认定存在过错或未尽到相应义务，他们可能需要承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用。
- 如果临时工自身存在过错，其获得的赔偿金额可能会相应减少。
综上所述，包工头找的临时工出了事故，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断。在处理此类纠纷时，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。