过年回家是否算探亲假，需分情况讨论：
对于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，这些单位的职工在满足一定条件（如工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等）时，可以享受探亲假。
- 探亲假通常包括探望配偶的假期和探望父母的假期，假期长度根据具体情况而定，且一般会在公休假日和法定节假日之外安排。
- 过年回家，如果符合探亲假的条件，并且单位安排了探亲假，那么过年回家可以算作探亲假的一部分。但需要注意的是，探亲假并非专门针对过年回家而设，而是根据职工与亲属的居住情况和团聚需求来安排的。
对于非上述单位的职工：
- 对于私营企业、外资企业、个体工商户等单位的职工，国家并未统一规定探亲假制度。
- 这些单位是否提供探亲假，以及探亲假的具体安排，通常取决于单位内部的规章制度或劳动合同中的约定。
- 如果单位没有规定探亲假，或者虽然规定了但过年期间不安排探亲假，那么过年回家就不能算作探亲假。在这种情况下，职工过年回家通常只能视为正常的休假或请假。
法律建议：
- 如果您是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，并且符合探亲假的条件，建议您向单位人事部门咨询具体的探亲假安排和申请流程。
- 如果您是非上述单位的职工，建议您查看单位内部的规章制度或劳动合同中的约定，了解单位是否提供探亲假以及具体的安排。
- 无论您属于哪种情况，如果您计划过年回家并希望享受探亲假或其他相关待遇，都建议您提前与单位沟通并办理相关手续，以避免不必要的纠纷和误解。
可能的后果：
- 如果您符合探亲假的条件但未按规定申请或享受探亲假，可能会错过享受相关待遇的机会。
- 如果您不符合探亲假的条件但强行要求享受探亲假，可能会违反单位规章制度或劳动合同中的约定，从而面临相应的纪律处分或法律责任。
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