春节是否算在探亲假里，需结合探亲假的具体规定及单位政策来综合判断，但通常情况下，春节假期与探亲假是两个独立的假期制度，春节假期本身并不直接算作探亲假的一部分。以下是对此问题的详细分析：
一、探亲假的基本规定
适用对象：
- 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。
- “不住在一起”指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
假期时长：
- 探望配偶：每年30天（可分段使用，但需单位同意）。
- 未婚探望父母：每年20天（两年一次则45天）。
- 已婚探望父母：每四年20天。
二、春节假期与探亲假的关系
春节法定假期：
- 春节是我国的法定节假日，通常放假7天（含调休）。这是所有劳动者都应享有的休息权利。
探亲假与春节假期的独立性：
- 探亲假和春节假期是两个独立的假期制度。探亲假是基于职工与配偶或父母分居两地的实际情况而设立的，其假期时长和享受条件有明确规定；而春节假期则是全国性的法定节假日，与职工的个人情况无关。
三、春节期间请探亲假的计算规则
包含法定节假日与周末：
- 如果职工选择在春节期间休探亲假，那么探亲假天数按自然日计算，包括春节法定假期（初一至初三）和调休后的周末。例如，若春节7天假期内请假，实际占用探亲假7天。
分段使用的灵活性：
- 若单位允许，职工可将探亲假拆分使用（如春节前后各请部分天数），但需符合单位制度，且不影响工作的正常进行。
路程假额外计算：
- 根据实际需要，职工可能还需另给予往返路程假（如跨省探亲可能需2-3天），这部分时间也会计入探亲假总天数中。
四、工资发放与路费报销
工资发放：
- 探亲假期间，单位应按本人标准工资全额发放，确保职工的经济利益不受影响。
路费报销：
- 符合条件的探亲路费可按规定报销（如硬座火车票等合理费用），减轻职工的经济负担。
五、注意事项与建议
提前申请：
- 职工需提前向单位提交书面申请，经批准后方可休假。建议提前与单位沟通，了解单位的具体政策和要求。
避开业务高峰期：
- 尽量协商安排在不影响工作的时段休假，避免与单位需求冲突。这有助于维护良好的劳动关系，确保工作的顺利进行。
政策差异：
- 部分地区或单位可能有细化规定（如民营企业执行弹性更大），需以具体政策为准。因此，在申请探亲假前，建议职工先了解清楚单位的相关政策。
示例说明：假设小张已婚，与父母异地生活，计划春节回家探亲10天。如果单位批准，其探亲假将扣除10天（含春节假期7天和额外路程假3天）。期间工资照发，路费按规定报销。
总结：春节是否算在探亲假里，需根据具体情况来判断。在申请探亲假时，建议职工提前了解单位政策、个人实际情况及法律法规要求，合理规划假期安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。