针对工地烂尾后农民工工资的追讨问题，核心结论是：农民工可以通过多种途径来追讨被拖欠的工资，具体途径取决于工资拖欠的具体情况和相关证据的保留情况。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 如果农民工手中有工资欠条或相关证据：

   • 直接起诉：若农民工能提供用人单位或包工头出具的工资欠条，或者有其他能证明工资拖欠事实的证据（如工资单、考勤记录、工作证等），可以直接向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。法院会按照普通民事纠纷进行受理，并依据相关法律法规进行判决。

2. 如果农民工手中没有工资欠条或相关证据：

   • 协商和解：首先，农民工可以尝试与用人单位或包工头进行协商，看是否能够达成和解，让对方及时支付拖欠的工资。这是最直接且成本最低的方式。
   • 投诉举报：如果协商无果，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依法进行调查处理，并可能对用人单位或包工头进行行政处罚，同时协助农民工追讨工资。
   • 申请仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出裁决。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果仲裁裁决生效后，用人单位或包工头不执行的，农民工还可以申请法院强制执行。

3. 特殊情况下的追讨途径：

   • 如果工地烂尾是由于开发商或建设单位的原因导致的：农民工还可以考虑向开发商或建设单位追讨工资。在这种情况下，可能需要通过法律途径确认开发商或建设单位的责任，并要求其支付工资。
   • 如果涉及多个承包商或分包商：农民工需要明确自己的工资是由哪个承包商或分包商拖欠的，并针对性地向其追讨。如果存在多个责任主体，可能需要通过法律途径确定各自的责任比例，并分别追讨。

法律建议：

• 在追讨工资的过程中，农民工应尽可能保留好相关证据，如工资单、考勤记录、工作证、欠条等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，高慧颖律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，有问题可以直接向我咨询），以获取更专业的法律帮助。

可能的法律后果：

• 如果用人单位或包工头拖欠工资的行为被确认违法，他们可能需要支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，并可能面临行政处罚或刑事责任。
• 如果农民工通过法律途径追讨工资并胜诉，但用人单位或包工头仍不履行判决或裁决，农民工可以申请法院强制执行，法院将依法采取强制措施来保障农民工的权益。