改造工程的农民工工资，一般应找直接雇佣您的雇主或者承包该改造工程的总承包单位来要。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 与雇主直接协商：

   • 如果您是直接与某个雇主（可能是包工头或小施工队负责人）签订了雇佣合同或口头协议，那么首先应当尝试与该雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以出示工作记录、工资单、雇佣合同（如有）等证据，以证明您的劳动成果和应得的工资。

2. 向总承包单位追索：

   • 如果您是在改造工程中为某个总承包单位工作，但工资被拖欠，且直接雇主无法支付或拒不支付，您可以向该总承包单位追索工资。
   • 根据相关法律法规，总承包单位对分包单位或直接雇佣的农民工的工资支付负有连带责任。这意味着，如果分包单位或直接雇主无法支付工资，总承包单位有义务代为支付。

3. 寻求政府部门的帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，反映您被拖欠工资的情况。
   • 这些部门会介入调查，并可能采取行政措施来督促雇主或总承包单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果政府部门的介入仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决雇主或总承包单位支付拖欠的工资。
   • 如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

在追索工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、工资单、雇佣合同、工作证等，这些证据将在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延过久导致证据丢失或难以追索。
• 了解法律：在追索工资前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果您在追索工资的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。