关于“工价被改了要找谁”的问题，这主要取决于工价被改变的具体情境和原因。以下是一些可能的情境和对应的建议：
一、企业内部工价调整
如果您是企业员工，发现工价被调整，首先应该：
- 查询公司政策：了解公司是否有关于工价调整的明确规定，包括调整的条件、程序等。
- 与人力资源部沟通：如果对公司政策有疑问或不明确，可以直接联系人力资源部门，了解工价调整的具体原因和依据。
- 查看劳动合同：检查自己的劳动合同中是否有关于工价调整的条款，以及这些条款是否被遵守。
如果公司违反了劳动合同或相关法律法规，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动保障监察机构举报或投诉。
二、市场或政策导致的工价调整
如果工价调整是由于市场变化或政府政策调整导致的，比如电力行业的分时电价调整，那么：
- 了解政策内容：通过官方渠道了解相关政策的具体内容和实施时间。
- 评估影响：分析政策调整对自己工作或业务的具体影响。
- 与相关部门沟通：如果是企业用户，可以与负责电价管理的部门（如发改委、电力公司等）沟通，了解政策调整的详细情况和应对建议。
在这种情况下，由于工价调整是外部因素导致的，您可能需要与相关部门或机构协商，寻求合理的解决方案。
三、劳务合同或雇佣关系中的工价问题
如果您是农民工或临时工，发现工价被不合理调整，可以：
- 与雇主沟通：首先尝试与雇主沟通，了解工价调整的原因和依据。
- 查阅合同条款：检查劳务合同或雇佣协议中是否有关于工价调整的明确条款。
- 寻求法律援助：如果雇主违反了合同或相关法律法规，您可以向法律援助机构申请援助，通过法律途径维护自己的权益。
四、建议与总结
无论哪种情况，当您发现工价被改变时，都应该保持冷静，通过合法途径了解自己的权益和应对策略。同时，建议您：
- 保留证据：收集与工价调整相关的所有证据，如政策文件、劳动合同、工资单等。
- 咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或相关领域的专业人士，获取更具体的法律建议。
- 积极参与协商：在可能的情况下，积极参与与雇主或相关部门的协商，寻求双方都能接受的解决方案。