针对您提出的“包工头不给小班组结算”的问题，这确实是一个在建设施工领域较为常见且复杂的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、问题根源分析
包工头不给小班组结算，往往与建设施工领域的源头问题有关，如建设资金不到位、违法发包分包、挂靠承包、层层转包等。这些问题导致不具备用工资格的“包工头”等自然人直接用工，从而引发农民工工资拖欠问题。
二、解决途径
与包工头协商：
- 首先，您可以尝试与包工头进行友好协商，明确结算金额和支付时间，争取达成书面协议。
- 协商过程中，注意保留相关证据，如工作记录、考勤表、工资单等，以备后续维权之需。
向施工单位或总承包企业反映：
- 如果包工头拒绝结算或无法联系，您可以向该工程的施工单位或总承包企业反映情况。
- 根据相关规定，因建设单位或总承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，致使承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或总承包企业先行垫付。
向项目主管部门投诉：
- 您还可以向当地的建设施工项目主管部门（如住房城乡建设部门）投诉，说明情况并提供相关证据。
- 项目主管部门有责任和义务对欠薪问题进行调查处理，并协调资金筹措，确保工资足额发放到被拖欠的农民工手中。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 根据相关法律法规和司法实践，如包工头领取劳务费后未支付给农民工，施工单位需再次支付，而后可向包工头追偿。
三、预防措施
签订书面合同：
- 在提供劳务前，务必与包工头或施工单位签订书面合同，明确工作内容、工资标准、支付时间等关键条款。
保留相关证据：
- 在工作过程中，注意保留工作记录、考勤表、工资单等相关证据，以备后续维权之需。
关注企业信用：
- 在选择提供劳务的单位或包工头时，可以关注其信用情况，避免与信用不良的企业或个人合作。
四、案例参考
以您提供的案例为例，当包工头未支付农民工工资时，法院判决施工单位支付劳务费，并明确了后续的追偿权。这充分说明了在法律框架下，农民工的权益是可以得到保障的。
五、总结与建议
面对包工头不给小班组结算的问题，您应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。首先尝试与包工头协商解决；若无法解决，及时向施工单位、项目主管部门反映情况；必要时寻求法律援助或提起诉讼。同时，建议在未来提供劳务时，务必签订书面合同并保留相关证据，以预防类似问题的再次发生。