针对药店不发工资这一问题，以下是具体的解决步骤和建议：

1. 收集证据：首先，你需要收集所有能证明你与药店存在劳动关系以及药店未支付工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与药店协商：在掌握了足够的证据后，你可以尝试与药店的负责人或管理层进行协商，明确表达你的诉求，即要求药店支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对药店进行调查，并要求药店支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后药店仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来强制药店支付拖欠的工资，并可能要求药店承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与药店的沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，这些都可以作为后续维权的证据。
• 如果药店存在恶意拖欠工资的行为，你还可以考虑向当地的社会保险部门、税务部门等相关机构进行举报，以增加药店的违法成本。
• 在维权过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。