出差期间坐出租车受伤骨折，在符合一定条件下可认定为工伤。具体分析如下：

1. 认定为工伤的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差期间乘坐出租车属于因工外出的合理交通方式，若受伤是由于工作原因（例如赶赴工作场所、参加工作相关活动等途中）导致的，通常可认定为工伤。
   • 若受伤是由于个人原因（例如中途办私事、违反交通规则等）导致，则可能不被认定为工伤。

2. 需要准备的证明材料：

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，证明你与用人单位存在劳动关系。
   • 出差证明：出差通知、工作安排文件、出差审批单等，证明你出差的事实及目的。
   • 事故证明：
     • 交通事故责任认定书（若涉及交通事故）；
     • 出租车司机证言、同行同事证言；
     • 现场照片、监控录像等（如有）。
   • 医疗证明：医院诊断证明、病历、医疗费用发票等，证明受伤情况及治疗过程。
   • 其他辅助材料：如出差期间的行程安排、工作记录等，证明受伤时处于工作状态。

建议：

• 尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在30日内申请工伤认定；
• 若用人单位未申请，你或你的近亲属可在1年内直接向当地社会保险行政部门申请工伤认定；
• 收集并保存好所有相关证据材料，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

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