买断工龄后的企业职工，若满足特定条件，仍然可以享受特殊工种的相关待遇，包括在符合退休条件时按特殊工种退休。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与特殊工种退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（即特殊工种）的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。这是特殊工种提前退休的法律依据。

要享受这一待遇，职工需要满足以下具体条件：

1. 特殊工种认定：所从事的工种必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种。
2. 工作年限要求：在原国有、集体企业从事特殊工种达到规定年限，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有毒有害工作累计满8年。
3. 档案记录：职工档案内必须对其从事特殊工种的经历有原始记录，这是证明其特殊工种身份的重要依据。
4. 缴费年限：累计缴费年限需满15年（具体可能因地区或政策差异有所不同，但通常不会低于10年），以确保职工在退休后能够享受养老保险待遇。

二、买断工龄后的影响

买断工龄是指企业与职工通过协商一致，解除劳动合同，并给予职工一定的经济补偿。买断工龄后，职工的身份和劳动关系发生了变化，但这并不影响其之前从事特殊工种的事实和记录。

1. 特殊工种身份确认：如果买断工龄前职工已经满足特殊工种提前退休的条件，且买断时特殊工种身份得到了单位向劳动部门的申报确认，档案中有相关记载，那么买断工龄后职工仍然可以按特殊工种退休。
2. 养老保险缴纳：买断工龄后，职工需要继续缴纳养老保险至规定年限，以确保满足退休条件。如果职工以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，那么需要自行承担全部费用。

三、政策调整与实例分析

近年来，我国对于退休年龄政策进行了调整，可能会影响特殊工种职工的退休年龄。然而，这一调整通常会有一定的过渡期，并且会考虑特殊工种职工的实际情况。

实例分析：以男性职工李某为例，他曾在某化工企业从事有毒有害工作，工作年限达到了8年以上，单位为其正常缴纳了养老保险。后来企业进行改制，李某买断工龄。之后他以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，累计缴费年限达到了15年，且档案中清晰记录了他的有毒有害工作经历。若李某买断工龄时特殊工种身份得到了确认，且未受退休年龄政策调整的影响（或调整后仍然满足提前退休条件），那么在他年满55周岁时，就可以申请按特殊工种退休。

四、建议与总结

1. 核对条件：买断工龄后的特殊工种职工，在申请退休前应仔细核对自己的特殊情况是否符合退休条件，包括特殊工种认定、工作年限、档案记录和缴费年限等。
2. 关注政策：密切关注退休年龄政策的调整动态，了解政策变化对自己退休年龄的影响。
3. 咨询与准备：如有必要，可以向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更准确的指导和帮助。同时，提前准备好相关证明材料，如档案记录、工作证明等，以便在申请退休时能够顺利提交。

综上所述，买断工龄后的企业职工，在满足特定条件的情况下，仍然可以享受特殊工种的相关待遇，并在符合退休条件时按特殊工种退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。