您好，关于“买断工龄后还能享受哪些待遇”的问题，这主要涉及到养老保险以及相关的社保政策。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，买断工龄后，您依然需要继续参加养老保险。如果您被其他单位招用，那么由新的用人单位和个人按照现行规定共同缴纳养老保险费。如果您未再就业，那么您需要按照城镇个体工商户的缴费办法，自行缴纳养老保险费，缴费基数通常是当期上年度所在市、地的职工平均工资，缴费比例一般为18%。重要的是，任何单位都不能以“买断工龄”为由终止您的养老保险关系。

其次，关于买断工龄前企业或个人欠缴的养老保险费，应由企业或个人进行补缴。如果企业已经解体，而您个人自愿补缴，那么您可以以本人当期缴费工资为基数，在补缴个人欠费（含利息）的同时，也补缴单位的欠费（含利息）。

再者，当您到达法定退休年龄时，如果您之前连续缴费，那么您将按照视同缴费年限和实际缴费年限之和来计发基本养老金。如果您买断工龄后未再缴费，但视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年，您依然可以按照相关规定计发基本养老金，不过职工平均工资将以最早中断缴费的上年度本市、地的职工平均工资为准。

此外，关于您的档案管理或托管，如果您有档案管理或托管单位，那么接续养老保险工作或为您办理退休手续将由该单位按规定程序申报办理。如果您没有档案管理或托管单位，那么将由当地养老保险经办机构按规定程序为您申报办理。

最后，需要特别提醒的是，近期网上流传的关于“国资委46号令重新核算养老金”等说法均系谣言，与政策原文完全不符。您的工龄认定、养老金核算、社保补缴等事宜，统一由人社部门、社保经办机构依据相关法律法规及国家、地方现行社保政策办理，与国资委46号令没有任何关联。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。