结论：环评报告已经送审受理，编制工程师离职，一般情况下不需要重新出资质，但需根据具体情况判断是否需要补充或更新相关材料。
分析说明：
环评报告资质的核心要求：
- 环评报告的编制需要由具备相应资质的单位和人员完成。资质的核心在于单位和个人的专业能力和资格认证，而非单一编制人员的持续在职状态。
- 只要环评报告在送审时，编制单位和编制工程师均具备有效资质，且报告内容符合相关法规和标准，那么报告的合法性通常不受编制工程师离职的影响。
编制工程师离职的影响：
- 编制工程师离职本身并不直接导致环评报告资质失效。但离职可能带来报告后续修改、补充或答疑的困难，因为原编制工程师对报告内容最为了解。
- 如果报告在送审后需要修改或补充，且原编制工程师无法参与，那么可能需要其他具备相应资质的人员接手，但这并不等同于需要重新出资质。
可能需要的操作：
- 更新编制人员信息：如果环评报告在送审后，编制单位需要更新编制人员信息（如因离职等原因），应及时向相关部门提交变更申请，并附上新编制人员的资质证明。
- 补充或修改报告内容：如果报告在送审后被发现存在问题或需要补充信息，编制单位应组织具备相应资质的人员进行修改或补充，并确保修改后的报告仍然符合相关法规和标准。
- 保持与审批部门的沟通：在整个过程中，编制单位应保持与审批部门的密切沟通，及时了解审批进展和反馈意见，确保报告能够顺利通过审批。
特殊情况说明：
- 如果环评报告在送审时，编制工程师的资质即将到期或已过期，且报告尚未完成审批，那么可能需要重新评估编制工程师的资质状况，并考虑是否需要补充或更新相关材料。
- 如果报告在送审后因编制工程师离职等原因导致无法继续推进审批流程（如无法提供必要的答疑或修改），那么编制单位可能需要采取相应措施（如委托其他具备资质的人员接手）以确保报告能够顺利通过审批。
建议与行动：
- 评估当前状况：首先评估编制工程师离职对环评报告审批的具体影响，包括是否需要修改报告、补充信息或更新编制人员信息等。
- 与审批部门沟通：及时与审批部门沟通，了解审批进展和反馈意见，确保报告能够按照要求顺利推进。
- 采取必要措施：根据评估结果和审批部门的反馈意见，采取必要措施（如更新编制人员信息、补充或修改报告内容等）以确保报告能够顺利通过审批。
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