结论：环评报告已经出了资质但未受理，工程师离职后，资质是否还能用需分情况讨论，主要取决于资质的归属、使用规定以及相关法律法规的要求。以下从不同角度进行分析：

1. 资质归属与使用规定：

   • 若环评报告的资质是归属于公司或机构，而非工程师个人，那么工程师的离职通常不会影响资质的继续使用。公司或机构可以继续使用该资质进行环评报告的编制和提交，但需确保资质在有效期内，并符合相关法律法规的要求。
   • 若资质是工程师个人所有，且该资质与特定项目或公司绑定（例如，某些特定行业的个人资质证书），则工程师离职后，公司或机构可能无法继续使用该资质。此时，公司或机构需要寻找其他具有相应资质的工程师或机构来继续完成环评报告。

2. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国环境影响评价法》及相关规定，环评报告的编制和提交需由具有相应资质的单位或个人进行。若工程师离职导致资质无法继续使用，公司或机构需确保新的编制者或机构具备相应的资质，以避免因资质问题导致的法律风险。
   • 同时，公司或机构还需关注资质的有效期。若资质即将到期或已过期，需及时办理续期或重新申请手续，以确保环评报告的合法性和有效性。

3. 实际操作建议：

   • 在工程师离职前，公司或机构应与其进行充分沟通，了解资质的具体情况和使用规定，以便做好后续安排。
   • 若工程师离职导致资质无法继续使用，公司或机构应尽快寻找其他具有相应资质的工程师或机构来接替工作，确保环评报告的编制和提交不受影响。
   • 公司或机构还应加强内部管理，建立完善的资质管理制度，确保资质的合法性和有效性得到持续维护。

后续行动建议：

• 公司或机构应仔细审查与工程师签订的劳动合同、资质使用协议等文件，明确资质的归属和使用规定。
• 若对资质的归属和使用存在疑问或争议，建议咨询相关行业主管部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。

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