临时工上班路上出车祸，中介是否有责任需根据具体情况判断。以下从多个角度进行分析：
一、中介的法律责任范围
中介作为提供劳务信息或促成劳务合同的第三方，其法律责任通常限于信息披露义务和合同促成义务。
- 信息披露义务：中介需确保提供的用工信息真实准确，包括但不限于工作岗位、工作时间、工作地点、通勤路线等。若中介隐瞒用工风险或提供虚假岗位信息，导致临时工因信息不对称而遭遇事故，中介可能承担相应责任。
- 合同促成义务：中介应协助签订合法有效的劳务合同，明确各方权责。若因中介未履行合同促成义务，导致临时工在上班路上出车祸时无法明确责任方，中介也可能承担一定责任。
二、交通事故责任的判定依据
交通事故责任的核心在于行为与结果的因果关系。具体来说：
- 直接原因：若事故由临时工自身违规驾驶（如闯红灯、超速行驶等）引发，且中介无过错，则中介无需担责。
- 间接关联：若中介存在以下情形，可能被认定有责任：
- 安排超时工作导致临时工疲劳驾驶；
- 未告知通勤路线中的安全隐患，如道路施工、交通管制等；
- 要求使用不符合安全标准的交通工具，如无牌无证车辆、超载车辆等。
三、中介可能承担责任的具体情形
- 派遣安排不当：若中介要求临时工在恶劣天气下夜间赶路且无安全保障措施，途中发生事故，此时中介可能因未尽到合理注意义务而被追责。
- 安全保障缺失：若中介承诺提供通勤车辆却未落实，或明知车辆存在安全隐患仍安排使用，导致临时工在上班路上出车祸，中介需对事故负责。
- 法律身份混淆：若中介实际扮演用人单位角色（如直接管理、发放工资等），则可能被视为劳动关系主体。在此情况下，若临时工在上班路上出车祸，中介需按工伤标准承担责任。
四、法律建议
- 证据收集：临时工应保存劳动合同、派遣协议、沟通记录等材料，明确各方权责。同时，收集事故现场照片、交警部门的事故认定书等证据，以便后续维权。
- 责任划分：通过交警部门的事故认定书确定主要责任方。若中介存在过错，临时工可结合事故认定书和中介的过错情况，向中介主张相应责任。
- 维权途径：临时工可向劳动监察部门投诉中介的违法行为，或提起民事诉讼主张人身损害赔偿。若中介被视为劳动关系主体，临时工还可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
总结来说，临时工上班路上出车祸，中介是否有责任需根据具体情况判断。若中介存在过错或违法行为，导致临时工遭遇事故，中介应承担相应责任。临时工在维权过程中，应注重证据收集和责任划分，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。