您好，关于您提出的“工厂要求临时工自己买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，无论是正式员工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险费。这是根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这一规定是强制性的，意味着用人单位和劳动者之间不能通过协商来免除这一义务。

其次，社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而实行的强制性保险。这种保险制度的设计，就是为了确保劳动者在面临各种风险时能够得到相应的保障。因此，用人单位要求临时工自己购买社保，实际上是剥夺了劳动者应享有的社会保障权益。

再者，从实际操作的角度来看，企业职工参加的社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险四险。这些险种的缴费比例和缴费基数都是由国家规定的，用人单位和个人都需要按照规定的比例进行缴纳。而灵活就业人员虽然也可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，但他们的缴费比例和缴费基数可能与企业职工有所不同，且他们无法享受工伤保险和失业保险的保障。因此，用人单位要求临时工以灵活就业方式缴纳社会保险费，也是不符合规定的。

最后，如果用人单位拒绝为劳动者办理社会保险，劳动者可以向人社部门投诉。一旦查实，用人单位不仅需要为劳动者补缴社会保险费，还可能面临相应的法律处罚。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，工厂要求临时工自己买社保是不合法的。如果您遇到了这种情况，建议您及时与用人单位沟通协商，要求其依法为您缴纳社会保险费。如果协商无果，您可以向当地的人社部门投诉，维护自己的合法权益。