关于如何撰写单位拒不支付工伤待遇的控告，以下是一些关键步骤和内容要点，供您参考：

1. 明确控告对象与目的：

   • 控告对象：明确指出拒不支付工伤待遇的单位名称及其法定代表人或负责人。
   • 控告目的：要求单位立即支付应得的工伤待遇，包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等，并可能包括因单位违法行为导致的其他损失赔偿。

2. 收集并整理证据材料：

   • 工伤认定决定书：证明您所受伤害已被认定为工伤。
   • 医疗费用单据：包括住院费、药费、检查费等所有与工伤治疗相关的费用。
   • 伤残等级鉴定报告：如果工伤导致伤残，需提供伤残等级鉴定结果。
   • 工资单或银行流水：证明您在工伤前的工资水平，以便计算停工留薪期工资等。
   • 其他相关证据：如与单位沟通记录、证人证言等，证明单位拒不支付工伤待遇的事实。

3. 撰写控告书正文：

   • 开头部分：简要介绍自己的身份（姓名、性别、年龄、职业等）及控告事项。
   • 事实与理由：
     • 详细叙述工伤发生的时间、地点、经过及后果。
     • 引用工伤认定决定书和伤残等级鉴定报告，证明工伤事实及伤残等级。
     • 说明单位在工伤发生后应承担的责任及已支付的待遇（如有）。
     • 重点阐述单位拒不支付剩余工伤待遇的具体情况，包括拒付的项目、金额及拒付理由（如有）。
   • 法律依据：
     • 引用《工伤保险条例》等相关法律法规，说明单位应支付工伤待遇的法律依据。
     • 指出单位拒不支付工伤待遇的行为违反了哪些法律规定，应承担何种法律责任。
   • 请求事项：
     • 明确要求单位立即支付拖欠的工伤待遇，并列出具体金额。
     • 如因单位违法行为导致其他损失，可一并提出赔偿请求。
     • 可要求单位承担因控告产生的合理费用（如律师费、诉讼费等，具体根据实际情况和法律规定确定）。

4. 结尾部分：

   • 表达对控告事项的坚定立场和期望得到公正处理的愿望。
   • 提供自己的联系方式，以便相关部门或单位与您联系。
   • 签署姓名并注明日期。

5. 提交控告书：

   • 将控告书及相关证据材料提交给当地劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会。
   • 根据实际情况，也可考虑向法院提起诉讼，要求单位支付工伤待遇及赔偿损失。

示例控告书片段：

“本人XXX，性别X，年龄XX，系XX单位员工。于XXXX年XX月XX日在工作过程中发生工伤，经XX市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残。根据《工伤保险条例》等相关规定，单位应支付本人医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等工伤待遇共计XX元。然而，截至目前，单位仅支付了部分费用，剩余XX元拒不支付。本人多次与单位沟通无果，现特向贵部门提出控告，请求依法责令单位立即支付拖欠的工伤待遇，并承担因此产生的合理费用。附件：工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、医疗费用单据等。”

注意事项：

• 撰写控告书时，务必保持客观、真实，避免夸大或歪曲事实。
• 证据材料要充分、确凿，能够支持您的控告请求。
• 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保控告书的法律效力和成功率。

希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写控告书过程中遇到任何问题，或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。