当您需要撰写关于拒不支付劳动报酬的报案或投诉材料时，以下是一个详细且结构化的指南，帮助您清晰、准确地表达诉求并准备相关证据：
一、材料准备概述
在撰写材料前，请确保您已收集并整理好所有与劳动报酬支付相关的证据。这些证据将作为您报案或投诉的重要依据，有助于相关部门更快速、准确地了解案情。
二、具体材料内容
身份证明
- 提供您的身份证原件及复印件，以证明您的身份和合法性。
劳动关系证明
- 劳动合同：这是最直接、最有效的证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
- 若无书面合同，可提供以下替代证据：
- 工作证或员工卡
- 考勤记录（如打卡记录、签到表等）
- 工资发放记录（如银行流水、微信或支付宝转账截图）
- 工作邮件或内部通讯记录
- 同事证言（需附证人身份证明及联系方式）
劳动报酬相关证据
- 工资条或薪资单：明确显示您的工资构成、发放时间及金额。
- 工资支付记录：如银行转账记录、微信或支付宝转账截图，证明用人单位未按时支付工资。
- 工作成果证明：如项目报告、销售业绩记录等，证明您已完成工作任务，应获得相应报酬。
沟通记录
- 保存与用人单位负责人或财务人员就劳动报酬问题进行沟通的短信、微信聊天记录、电子邮件等。这些记录应能显示您已多次催讨工资，但用人单位仍未支付。
报案或投诉书
- 标题：明确标注“拒不支付劳动报酬报案书”或“拒不支付劳动报酬投诉书”。
- 正文：
- 简要介绍您的个人信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）及用人单位信息（名称、地址、法定代表人等）。
- 详细陈述案件经过：包括入职时间、工作内容、工资约定、用人单位拒不支付劳动报酬的具体情况（如拖欠时间、金额等）。
- 附上您已收集的所有证据清单，并简要说明每份证据的证明目的。
- 表达您的诉求：如要求用人单位立即支付拖欠的工资、赔偿金等，并请求相关部门依法处理。
- 结尾：签署您的姓名及日期，并附上联系方式以便相关部门与您联系。
三、提交材料与后续跟进
选择提交部门：
- 根据您的具体情况，选择向劳动行政部门投诉或向公安机关报案。若选择向公安机关报案，请前往有管辖权的公安机关的经济犯罪侦查部门（经侦大队）或派出所。
提交材料：
- 携带准备好的所有材料，前往选定的部门提交。工作人员将审核您的材料，并可能要求您填写相关表格或提供额外信息。
后续跟进：
- 保持与受理部门的联系，了解案件进展情况。
- 积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和补充证据。
- 若案件得到处理，及时确认处理结果并保留相关文件作为备份。
四、法律途径与保障
- 在整个过程中，您有权依法维护自己的合法权益。若用人单位的行为构成犯罪，您有权要求相关部门追究其刑事责任。
- 同时，您也可以咨询专业律师或相关法律机构，以获得更专业的指导和帮助。
希望以上指南能帮助您顺利撰写并提交关于拒不支付劳动报酬的报案或投诉材料。在整个过程中，请保持冷静、理性，并依法维护自己的权益。