关于农民合同制转为全民合同制是否需要申请单的问题，结论是：这通常取决于具体的政策规定和单位内部的管理流程，一般情况下，可能需要提交相关的申请或手续文件，但并非绝对需要一种特定的“申请单”。以下从几个方面进行详细分析：

1. 政策规定层面：

   • 农民合同制工人转为全民合同制工人，往往涉及到劳动关系的变更和身份的转换。这种转换通常需要遵循国家或地方的相关政策规定。
   • 政策规定中可能会明确要求提交某些申请或手续文件，以证明转换的合法性和合规性。这些文件可能包括但不限于：个人身份证明、原劳动合同、工作表现证明、转换申请书等。
   • 但政策规定中并不一定会明确要求提交一种特定的“申请单”。申请单的形式和内容可能因单位或地区而异，有的单位可能使用自己设计的申请单，有的则可能要求填写特定的表格或文件。

2. 单位内部管理流程层面：

   • 除了政策规定外，单位内部的管理流程也会影响转换过程中是否需要提交申请单。
   • 有些单位可能为了规范管理，会要求员工在转换身份时填写并提交特定的申请单，以便记录和管理相关信息。
   • 而有些单位则可能通过其他方式（如内部系统申请、口头申请等）来处理这类转换，不一定需要提交纸质的申请单。

3. 实际操作建议：

   • 如果您或您认识的人正面临农民合同制转为全民合同制的情况，建议首先咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解具体的转换流程和所需提交的文件。
   • 如果单位要求提交申请单，可以询问申请单的具体格式和内容要求，以便准备齐全并准确填写。
   • 如果单位没有明确要求提交申请单，但要求提交其他相关文件，也应按照要求准备并提交，以确保转换的顺利进行。

总结来说，农民合同制转为全民合同制是否需要申请单，并没有一个统一的答案。它取决于具体的政策规定和单位内部的管理流程。因此，在实际操作中，建议您根据所在单位的具体要求来准备和提交相关文件。如果您在准备过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。