农民合同工转全面合同工是算工龄的。具体工龄的计算方法主要依据农民合同工的工作经历和实际情况来确定。以下是详细的解释：

1. 连续计算法：

   • 如果农民合同工在被录用为全面合同工之前，已经在同一用人单位连续工作，且没有出现中断就业的情况，那么其工龄可以从开始工作之日起计算，连续累计至转为全面合同工之后。

2. 合并计算法：

   • 对于工作有所变动的农民合同工，如果其能够提供充分的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，证明其在不同单位或不同阶段的工作经历，那么这些工作时间段可以合并计算为总工龄。这包括跨单位连续工作的情况，以及因非本人原因中断就业后再就业的情况。

3. 特殊情况处理：

   • 如果农民合同工曾经服过兵役，其服兵役的时间可以计算为工龄，并在计算养老金等福利待遇时按规定进行相应的待遇核算。
   • 如果农民合同工曾经在本单位做临时工，后被本单位录用为农民合同制工人，再转为全面合同工，其最后一次在本单位做临时工的工作时间与被录用为合同制工人后以及转为全面合同工后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

综上所述，农民合同工转全面合同工后，其工龄是可以根据相关规定进行计算的。在计算过程中，应充分考虑农民合同工的工作经历和实际情况，并提供充分的证明材料以确保工龄计算的准确性和合理性。如果您有任何关于工龄计算的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。