核心结论：对方将上班老人撞伤，赔偿问题需根据事故责任划分、老人实际损失情况等综合确定，一般包括医疗费、误工费、护理费等多个项目。以下是具体分析：

一、责任划分是赔偿的基础

1. 交通事故责任认定：如果是在道路上发生的碰撞，应立即报警，由交警部门出具《交通事故责任认定书》。该认定书会明确双方的责任比例，比如对方全责、主责、同责或次责。这是后续赔偿的重要依据。
2. 非交通事故场景：若是在单位内部道路、小区等非公共交通区域发生碰撞，可能由辖区派出所或相关部门根据现场情况、监控录像等判定责任。

二、赔偿项目的确定

1. 医疗费：老人因伤治疗产生的挂号费、检查费、药费、住院费等，需保留好发票、病历、诊断证明等材料，由责任方按责任比例赔偿。
2. 误工费：如果老人因伤无法正常上班，导致收入减少，可要求赔偿误工费。需提供单位出具的误工证明、工资流水等材料，证明实际收入损失。
3. 护理费：若老人伤情较重，需要专人护理，可要求赔偿护理费。护理费标准一般根据当地护工市场价格或家属实际误工损失计算。
4. 营养费：根据老人伤情，医生可能会建议加强营养，可要求赔偿一定数额的营养费，具体标准可参考当地规定或实际支出。
5. 交通费：老人因就医、复查等产生的交通费用，可要求赔偿，需保留好相关票据。
6. 残疾赔偿金（如构成伤残）：如果老人伤情经鉴定构成伤残，可要求赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金根据伤残等级、当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
7. 精神损害抚慰金（如构成伤残或造成严重精神损害）：如果老人因伤导致精神痛苦，可要求赔偿精神损害抚慰金，具体数额由法院根据伤情、责任等因素酌定。

三、赔偿流程

1. 协商解决：双方可根据责任认定和实际损失情况，自行协商赔偿金额和方式。
2. 调解解决：如果协商不成，可申请交警部门、人民调解委员会等第三方机构进行调解。
3. 诉讼解决：如果调解仍无法达成一致，老人或其家属可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。

四、特殊情况说明

1. 如果对方有保险：如果对方车辆投保了交强险和商业三者险，可先由保险公司在保险限额内赔偿，不足部分由对方个人承担。
2. 如果老人有工伤保险：如果老人是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，且单位为其缴纳了工伤保险，可同时申请工伤认定，享受工伤保险待遇。但工伤保险和侵权赔偿不能重复获得，比如医疗费只能报销一次。

建议：如果老人被撞伤，应尽快固定证据（如现场照片、视频、证人联系方式等），及时报警并就医，保留好所有相关票据和材料。如果对赔偿问题有疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律建议。