当公司涉及非法集资时，员工确实会面临一系列复杂的法律和道德问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答，希望能帮助您理清思路，妥善应对：
一、明确自身法律责任与处境
首先，员工需要冷静分析自己在公司中的角色和参与程度。如果您仅是普通员工，未参与非法集资的策划、组织或实施，且对公司的违法行为并不知情，那么您的法律风险相对较小。但如果您积极参与了虚假项目推广、资金操作等关键环节，那么您可能面临较大的法律风险。
为了更准确地评估自己的处境，建议您学习《中华人民共和国刑法》中关于非法集资的相关条款，特别是非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪的规定。了解这些法律条款有助于您明确自己的行为性质，以及可能面临的法律后果。
二、立即停止参与任何违法活动
一旦发现公司存在非法集资行为，无论您是否知情，都应立即停止所有与这些违法活动相关的工作。这包括停止推广虚假投资项目、协助转移资金等行为。继续参与违法活动只会加重您的法律责任，甚至可能使您成为共犯。
三、积极收集并保留证据
在停止违法活动的同时，员工应主动收集公司内部文件、电子邮件、聊天记录等与公司非法行为相关的证据。这些证据对于证明您的清白、揭露公司的违法行为以及后续的法律程序至关重要。请确保这些证据的真实性和完整性，并妥善保存。
四、及时向相关部门举报
内部反映：如果公司设有合规部门或您信任的上级领导，且您认为他们可能未参与违法活动，您可以向他们详细说明发现的违法情况，寻求内部解决。
外部举报：如果内部无法解决问题，或者您担心内部举报可能带来报复，那么您应及时向当地的金融监管部门（如银保监会及其派出机构）、公安机关等相关部门报案。在举报时，请提供尽可能详细的信息和证据，协助执法部门进行调查。主动报案并配合调查，有可能被认定为立功表现，从而获得从轻处罚。
五、配合调查与提供真实信息
在执法部门进行调查时，您应积极配合，如实提供自己所了解的公司情况和参与的工作内容。隐瞒事实或提供虚假信息可能导致更严重的法律后果，甚至可能使您面临刑事指控。
六、维护自身合法权益
关注权益受损情况：如果您因公司的非法行为遭受经济损失，如工资未发、奖金被扣等，您应及时收集证据并通过合法途径维权。可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、民事诉讼等方式要求公司赔偿损失。
寻求法律帮助：面对复杂的法律问题或可能的法律责任，您应咨询专业律师以获取专业的法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况为您制定合理的应对策略，保护您的合法权益。
七、保持冷静与理智
在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。不要盲目恐慌或轻信谣言，以免做出错误的决策。与律师和相关机构保持密切沟通，遵循法律程序，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
总之，当公司涉及非法集资时，员工应明确自己的法律责任，立即停止参与非法活动，积极收集证据并向相关部门举报，同时寻求专业法律援助以保护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。