面对公司非法集资的情况，员工确实需要采取一系列积极且明智的措施来确保自身的法律安全并降低潜在风险。以下是我为您精心整理的自保策略，希望能为您提供全面且深入的指导：

一、明确法律边界，增强风险意识

首先，员工应深入了解非法集资的定义、特征及其法律后果。这包括熟悉相关金融法规，明确非法集资通常涉及的高息回报、拉人头等特征，以及“庞氏骗局”等常见手法。通过增强法律意识，员工能够更准确地判断公司行为是否合法，从而及时采取措施保护自己。

二、及时察觉异常，积极收集证据

员工应密切关注公司的业务模式和运营状况，特别是资金来源和去向。一旦发现可疑情况，如虚假宣传、资金运作不透明等，应立即开始收集相关证据。这包括工作邮件、业务合同、宣传资料、会议记录等，这些证据在后续可能发生的法律纠纷中至关重要。

三、坚决避免参与违法活动

员工应坚决不参与任何与非法集资相关的核心活动，如编造虚假项目、制作虚假宣传资料、直接经手或管理非法资金等。同时，对于公司隐瞒非法集资事实、销毁证据等行为，员工不仅不应协助，还应考虑通过合法途径反映问题，以维护自身权益。

四、寻求专业意见，及时向上反映

如有疑虑或发现公司存在非法集资行为，员工应及时寻求外部法律顾问的帮助，获取准确的法律分析和建议。同时，向公司内部的合规部门或上级领导书面反映问题，要求合理解释和解决方案。若公司不予理会或继续非法集资，员工应向金融监管机构、公安机关经济犯罪侦查部门等举报，并提供详细证据和线索。

五、保护个人信息与财产安全

员工应谨慎处理个人财务事务，确保个人银行账户、密码等重要信息不被泄露。避免直接参与公司可能的违法违规行为，如开设个人账户用于接收投资款等。同时，对于可能涉及非法集资或其他违法风险的文件，要谨慎签署，必要时拒绝签署并要求明确解释。

六、考虑离职与职业选择

一旦确认公司存在非法集资行为，员工应果断考虑离职，以切断与违法行为的联系。在离职前，应做好工作交接并保留交接记录，证明已妥善处理工作事务。在选择新工作时，应更加谨慎地考察公司的合法性和合规性，避免再次陷入类似困境。

七、积极配合调查，如实陈述情况

如公司非法集资行为被调查，员工应积极配合调查工作，如实说明工作职责、参与的业务活动等。将之前收集的证据提供给调查人员，协助查明案件事实。这既有助于证明自己的清白，也有助于打击非法集资犯罪活动。

八、关注心理健康，寻求必要支持

面对公司非法集资可能带来的压力和焦虑，员工应关注自己的心理健康。必要时，可以寻求心理咨询或支持，以保持积极的心态和良好的心理状态。

综上所述，面对公司非法集资的情况，员工应保持高度警惕，通过明确法律边界、及时察觉异常、避免参与违法活动、寻求专业意见、保护个人信息与财产安全、考虑离职与职业选择、积极配合调查以及关注心理健康等措施，有效自保并降低法律风险。希望这些建议能对您有所帮助。