结论：公司不给员工交保险，员工上诉成功但公司没钱赔付，这种情况下员工虽面临执行难问题，但仍可通过多种途径来维护自身权益。

具体分析：

1. 执行程序的基本流程：

   • 当员工通过法律途径（如劳动仲裁或法院诉讼）获得胜诉判决后，若公司未在规定期限内履行赔付义务，员工可向法院申请强制执行。
   • 法院在受理执行申请后，会依法对公司财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行赔付义务。

2. 公司无钱赔付的处理方式：

   • 查询公司财产状况：员工可要求法院对公司财产进行全面查询，包括银行账户、房产、车辆、股权等，以确定公司是否有可供执行的财产。
   • 申请恢复执行：如果公司目前确实没有可供执行的财产，但员工发现公司未来有财产收入（如业务回款、投资收益等），可向法院申请恢复执行，要求法院在公司有财产时继续执行。
   • 追究股东责任：在某些情况下，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，员工可依法追究股东的连带责任，要求股东对公司债务承担清偿责任。
   • 申请公司破产：如果公司确实无力清偿债务，且符合破产条件，员工可向法院申请公司破产。在破产程序中，公司的财产将被依法清算，并按照法定顺序清偿债务。员工作为债权人，有权参与破产财产的分配。

3. 员工应注意的事项：

   • 及时申请执行：员工应在判决生效后及时向法院申请执行，以免因超过申请执行期限而丧失执行权利。
   • 保留相关证据：员工应妥善保留与案件相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、仲裁裁决书或法院判决书等，以便在执行过程中提供证明。
   • 关注公司动态：员工应关注公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有可供执行的财产或收入，应及时向法院报告并申请恢复执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果员工在执行过程中遇到困难或疑问，可随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。