核心结论：仲裁胜诉后公司无资产且未缴纳保险，您可通过申请强制执行、向社保部门投诉、主张经济补偿金或申请破产债权申报等途径维护权益。以下是具体分析：

1. 申请强制执行，核查公司财产状况

• 执行程序启动：仲裁裁决生效后，您可向法院申请强制执行。法院将依法查询公司名下财产（如银行账户、房产、车辆等），若公司确无财产可供执行，法院会裁定“终结本次执行程序”，但您的债权仍保留，未来发现财产可随时恢复执行。
• 追加执行主体：若公司为一人有限责任公司或存在股东未实缴出资、抽逃出资等情形，您可申请追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。

2. 向社保部门投诉，要求公司补缴社保

• 社保投诉路径：根据《社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保的，您可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。社保部门有权责令公司补缴，并加收滞纳金或罚款。
• 个人补缴限制：若公司已无能力补缴，您可能需自行承担个人部分，但公司应缴部分仍可通过行政程序追缴（尽管执行难度较大）。

3. 主张经济补偿金或赔偿金

• 未缴社保的解除权：若公司未缴社保导致您解除劳动合同，您可依据《劳动合同法》第38条、第46条主张经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。
• 仲裁/诉讼衔接：若仲裁裁决未涵盖此项请求，您可另行申请仲裁或起诉，要求公司支付经济补偿金。

4. 申请公司破产，申报债权

• 破产程序启动：若公司已资不抵债，您可向法院申请公司破产。进入破产程序后，您需申报债权，管理人将依法清算公司财产，按顺序清偿债务（职工债权优先于普通债权）。
• 破产清偿顺序：社保债权属于优先债权，但若公司财产不足，您可能无法全额受偿。

5. 特殊情形：公司恶意转移财产

• 撤销权行使：若公司通过虚构债务、低价转让财产等方式逃避执行，您可在知道撤销事由之日起1年内向法院申请撤销该行为，并追回财产用于执行。

⚠️ 风险提示与建议

• 执行难度：若公司确无财产，即使胜诉也可能面临“执行不能”风险。建议提前通过律师调查公司财产线索（如关联交易、隐匿资产等）。
• 时效限制：申请强制执行、社保投诉等均有时效要求，需尽快行动。
• 综合策略：可同步采取多种途径（如执行+社保投诉+破产申请），形成压力迫使公司或股东履行义务。

下一步行动建议：

1. 携带仲裁裁决书、公司工商信息等材料，向法院申请强制执行；
   
2. 向当地社保局提交书面投诉材料，要求查处公司未缴社保行为；
   
3. 咨询律师评估是否符合经济补偿金主张条件或破产申请条件。
   

如有进一步细节（如公司类型、财产线索等），可随时补充说明，我会为您定制更具体的方案。