如果您怀疑自己患上了职业病，有权要求公司提供与职业病相关的资料以进行进一步的诊断和鉴定。具体来说，您可以要求公司提供以下资料：
职业病危害因素检测、评价资料：
- 这些资料能够证明您在工作环境中可能接触到的职业病危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
- 依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
您的职业健康监护档案：
- 职业健康监护档案包括您的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
- 这些资料对于确定您是否因工作原因患上职业病至关重要，也是职业病诊断和鉴定的重要依据。
工作场所职业病危害因素监测数据：
- 除了定期的检测、评价资料外，您还可以要求公司提供工作场所实时或近期的职业病危害因素监测数据。
- 这些数据能够更直观地反映您在工作环境中可能受到的职业病危害程度。
在要求公司提供这些资料时，您需要注意以下几点：
- 书面提出申请：为了确保您的权益得到保障，建议您以书面形式向公司提出申请，明确列出您需要的资料清单，并要求公司在一定期限内提供。
- 保留证据：在提出申请后，请务必保留好相关证据，如申请书的复印件、邮寄凭证等，以备不时之需。
- 寻求帮助：如果公司拒绝提供或未在规定期限内提供所需资料，您可以向当地的卫生行政部门或劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
此外，如果您怀疑自己患上了职业病，还应及时进行职业病诊断：
- 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
- 在诊断过程中，您需要提供上述提到的相关资料，并配合医生进行相关的检查和调查。
- 如果诊断结果为职业病，您有权依法享受工伤保险待遇，并可以向公司追究相应的法律责任。
最后，我想强调的是，职业病防治是用人单位和劳动者的共同责任。如果您在工作中遇到任何与职业病相关的问题或疑虑，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和支持。