公务员酒精含量180是否会被开除，需结合具体情况判断，但通常情况下，公务员在工作时间或执行公务时酒精含量达到180，极有可能面临开除的处分。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员纪律处分规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关纪律规定，公务员应当遵守工作纪律和职业道德，不得在工作时间内饮酒或酒后执行公务。若公务员在工作时间或执行公务时酒精含量达到180，这明显违反了工作纪律和职业道德，属于严重违纪行为。
   • 对于严重违纪的公务员，根据违纪情节的轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，开除是最严厉的处分，通常适用于严重违反纪律、造成重大损失或恶劣影响的情形。

2. 酒精含量的法律意义：

   • 酒精含量180通常指的是血液中的酒精浓度，这一数值已经远超出了酒后驾车的标准（一般为20-80mg/100ml），甚至达到了醉酒驾车的标准（一般为80mg/100ml以上）。在公务员的纪律处分中，虽然不直接以酒精含量作为处分依据，但如此高的酒精含量无疑会加重违纪情节的认定。

3. 具体情节的考量：

   • 除了酒精含量外，是否会被开除还取决于具体情节，如是否在工作时间内饮酒、是否酒后执行公务、是否造成了严重后果或恶劣影响等。如果公务员在工作时间或执行公务时饮酒，且酒精含量达到180，同时造成了工作失误、事故或不良影响，那么被开除的可能性将大大增加。
   • 另一方面，如果公务员是在非工作时间饮酒，且未影响工作或执行公务，虽然也可能受到纪律处分，但被开除的可能性相对较小。

4. 程序正当性：

   • 在对公务员进行纪律处分时，必须遵循正当程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等步骤。如果公务员对处分决定不服，还可以依法申请复核或提出申诉。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守工作纪律和职业道德，避免在工作时间内饮酒或酒后执行公务。
• 如果因特殊情况需要饮酒，应提前安排好工作，确保不会影响工作或执行公务。
• 如果不幸面临纪律处分，应积极配合调查，如实陈述情况，并依法维护自己的合法权益。

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